*أقرت مديرة جامعة الخرطوم بروفسير فدوى عبد الرحمن أن إضراب الأساتذة المفتوح منذ ديسمبر 2021م بسبب قضية الهيكل الراتبي ،فاقم الوضع ،وأن الجامعة فاتحة للدراسة منذ 2يناير 2022م ،وقدمت بروفسير فدوى خلال استضافتها بإذاعة جامعة الخرطوم السبت الماضي إفادات شاملة وصريحة بشان الأوضاع في الجامعة بدءا من عدم استقرار الدراسة بسبب الأوضاع السياسية ثم جائحة كورونا وأشارت بروفسير فدوى في معرض حديثها الاذاعى إلى تدني تصنيف الجامعة على المستوى العالمي .
*جامعة الخرطوم تعتبر من أقدم الجامعات السودانية ومن الجامعات العريقة في إفريقيا والشرق الأوسط ولها تاريخ مجيد ومكانة علمية وأكاديمية مرموقة ،كنا نطلق عليها عندنا في السودان في يوم من الأيام “الجميلة ومستحيلة ” أي التي يصعب الدخول إليها على أيام “البوكسنج” إذ كانت مطلوبات الدخول إليها درجات عالية تميزها على الجامعات الأخرى .
*ظلت جامعة الخرطوم تشكل على إمتداد التاريخ السوداني منارة للعلم والمعرفة وشعلة من النشاط السياسي المسئول المتوازن مع النشاط العلمي والاكاديمى ولها الكثير من الإسهامات الوطنية وادوار مقدرة في مسيرة البناء الوطني والسياسي .
* اليوم تشهد الجامعة تدنياً في المستوى الاكاديمى مما أدى إلى تدني في تصنيف الجامعة على المستوى العالمي و ذلك فيه تأثير سالب على سمعة الجامعة في المحيط الاكاديمي والعلمي عالمياً، عوامل عدة أدت إلى ذلك وترتب عليها مضاعفات أكاديمية وعلمية وعزت مديرة الجامعة بروفسير فدوى عبد الرحمن إلى جائحة كورونا وعدم الاستقرار السياسي إلى جانب ضعف الهيكل الراتبي للأساتذة مما حدا بهم إلى الدخول في إضراب مفتوح عن العمل” زاد الطين بله” “وتم الناقصة “.
*ماطرحته بروفسير فدوى مديرة جامعة الخرطوم في معرض حديثها الاذاعي مع إذاعة الجامعة من تردي للأوضاع المالية والمعيشية للعاملين بالجامعة ينطبق على مؤسسات التعليم العالي الأخرى في السودان وهو أمر ينذر بالخطر بل يدق ناقوس الخطر ويحمل الإنذار المبكر لإنقاذ مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي قبل “أن يقع الفأس في الرأس “وقبل أن تلحق” أمات طه ” بأخذ قضية معالجة الهيكل الراتبى للأساتذة والعاملين مأخذ الجد..وليس الهيكل الراتبي الخاص بأساتذة جامعة الخرطوم فقط إنما الهيكل الراتبي لكل العاملين بمؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي من جامعات ومعاهد وغيرها..وليكن هيكل راتبي موحد مجزي وبشروط خدمة مجزية .
